- Os objetivos da empresa preveem criar um impacto positivo em mil milhões de pessoas, todos os funcionários, clientes e produtos Dell
- Construído sob um compromisso de décadas com responsabilidade e propósito
- Comprometido com a representação de 50/50 de género na força de trabalho e reciclagem / reutilização 1:1
- Práticas amplas de ética e transparência e participação de funcionários
A Dell Technologies inaugura uma nova década de responsabilidade e inovação com objetivos
surpreendentes que impulsionarão o impacto social da empresa em todo o mundo. Os objetivos
ambiciosos são o ponto principal do plano Progress Made Real 2030 da empresa, e baseiam-
se na crença de que a tecnologia e os dados combinados ao espírito humano são, e sempre
serão, forças positivas no mundo.
"Desbloquear o poder dos dados fará a humanidade avançar mais do que qualquer outra
força na próxima década", afirma Michael Dell, presidente e CEO da Dell Technologies.
"Estamos comprometidos em tornar esse poder amplamente disponível para
comunidades em todo o mundo, para que todos possamos avançar juntos."
O impacto coletivo da tecnologia, escala e conhecimento
Na próxima década, a Dell Technologies utilizará a sua escala global, amplo portfólio de
tecnologia e experiência para gerar um impacto significativo e mensurável na sociedade e no
planeta. Até 2030, a empresa irá:
Desenvolver sustentabilidade
- Reciclar um produto equivalente para cada produto que um cliente compre
- Liderar a economia circular, com mais da metade de todo o conteúdo do produto feito de material reciclado ou renovável
- Usar material 100% reciclado ou renovável em todas as embalagens
- Oferecer desenvolvimento de habilidades para o futuro para os colaboradores na sua cadeia de abastecimento
- Conduzir um programa climático abrangente baseado na ciência, definindo metas de emissões nas instalações, cadeia de abastecimento e operações para o uso dos nossos produtos pelos clientes, incluindo parcerias com fornecedores para atingir uma meta de redução de emissões de gases de efeito estufa de 60% por unidade de receita até 2030
- Adquirir, desenvolver e reter profissionais femininas como representação de 50% da força de trabalho global da empresa e 40% dos gestores de recursos humanos globais
- Adquirir, desenvolver e reter membros de equipa negros / afro-americanos e hispânicos para que eles representem 25% da força de trabalho nos EUA e 15% dos gestores de recursos humanos nos EUA
- Educar anualmente 95% de todos os membros da equipa sobre preconceitos inconscientes, assédio, microagressões e privilégios
Transformar vidas
- Promover a saúde, educação e oportunidades económicas de mil milhões de pessoas
- Transformar digitalmente 1000 organizações sem fins lucrativos
- Alcançar 75% de participação dos membros da equipa em doações e voluntariado nas comunidades
A ética e a privacidade são fundamentais para as estratégias de impacto social e corporativo da
Dell Technologies, e são essenciais para a execução das metas de 2030. A empresa está a
definir o ritmo da privacidade e da transparência, através da automatização total dos processos
de controlo de dados, facilitando aos clientes o acesso, a exclusão ou a partilha de dados
pessoais. Para ampliar a paixão dos membros da equipa e dos parceiros pela ética e
integridade, a empresa irá utilizar ferramentas digitais para facilitar a compreensão, a medição
e a monitorização de problemas de conformidade utilizando dados digitais.
Para a lista completa dos objetivos de 2030, consulte delltechnologies.com/2030goals. Estas
metas ambiciosas, ainda que viáveis, são abrangentes, profundamente enraizadas nos
negócios e projetadas para aprimorar a estratégia da Dell Technologies e apoiar seu objetivo
em promover o progresso humano.
Acelerar o progresso, juntos
Os clientes estão no centro da estratégia de impacto social da Dell Technologies, orientando
todas as decisões que a empresa toma e influenciando as prioridades para as metas de 2030.
Além de procurar a opinião do cliente, a empresa contratou terceiros, considerando o
Sustainable Development Goals das Nações Unidas e a Business Roundtable’s Statement on
the Purpose of a Corporation. A Dell também inquiriu os membros da equipa para avaliar os
problemas e oportunidades mais críticas que veem no seu trabalho e no mundo.
"Temos uma grande responsabilidade em aplicar todo o poder da Dell Technologies para
transformar vidas e a sociedade", refere Karen Quintos, Chief Customer Officer da Dell
Technologies. “Ao combinar o nosso portfólio de tecnologia, escala global, talento dos
membros da equipa e parcerias com clientes, podemos gerar um impacto positivo significativo.
A nossa agenda para 2030 é abrangente e está profundamente integrada nos nossos negócios.
Os objetivos “do outro mundo” levam-nos a ir muito além da mudança incremental. Em alguns
casos, ainda estamos a trabalhar para descobrir como chegaremos lá, mas sabemos que
mudanças e inovações significativas começam com um compromisso profundo".
Maximizar o impacto do Progress Made Real requer galvanizar todas as partes interessadas e
aplicar as habilidades e paixões dos clientes, parceiros e membros da equipa para apoiarem
totalmente as metas de 2030, atuando todos os dias com ética e integridade.
Defender, educar e capacitar o governo
Para ajudar a utilizar os dados para superar os maiores desafios da humanidade na próxima
década, a Dell Technologies desenvolveu o roteiro de Progress Made Real Public Policy 2030 e
irá apoiar ativamente as políticas públicas para impulsionar os resultados desejados para
promover a sustentabilidade, cultivar a inclusão, transformar vidas e defender a ética e
privacidade.
Fontes adicionais
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