APDC e IEFP criam centro de formação para a transição digital

• APDC e IEFP assinaram, este mês, um Memorando de Entendimento para a criação de um Centro Protocolar de Formação Profissional Especializada;
• Transição digital é uma realidade incontornável e tem aumentado a necessidade de recursos humanos cada vez mais qualificados, para dar resposta aos novos desafios;
• Nova sinergia entre APDC e IEFP visa criar condições para que Portugal tenha maior capacidade de resposta às exigências do mercado, das pessoas e das organizações.

A APDC – Associação Portuguesa para o Desenvolvimento das Comunicações e o IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional assinaram, este mês, um Memorando de Entendimento destinado à criação de um Centro Protocolar de Formação Profissional Especializada. O compromisso da Associação, com esta iniciativa, é reforçar a valorização dos recursos humanos, da capacidade empresarial e o aperfeiçoamento técnico na área do digital.

Numa altura em que a transição digital se apresenta como uma realidade incontornável, um pouco por todo o mundo, assistimos a um acelerar da necessidade de recursos humanos cada vez mais qualificados, para permitir às organizações e aos profissionais darem respostas aos novos desafios e maximizar o potencial desta transição. Criar e melhorar o emprego, impulsionar a internacionalização das empresas e modernizar o Estado e a sociedade em geral são metas que têm estado no topo das prioridades. E, para que criar condições para enfrentar os desafios trazidos pela transformação digital, Portugal tem tentado promover a requalificação e a aposta na expansão de conhecimentos, até pelo potencial que a transição digital tem de transformar e criar emprego.

Assim, esta aproximação entre a APDC e IEFP visa criar condições para que o País ganhe capacidade de resposta, através da promoção do conhecimento especializado, ajustando dessa forma os recursos humanos às necessidades e desafios do mercado de trabalho. Esta parceria ganha especial relevância depois do sucesso que o Programa UPSkill – Digital Skills & Jobs, tem obtido na reconversão profissional em áreas TIC.

A criação deste Centro Protocolar de Formação Profissional Especializada enquadra-se no âmbito dos investimentos previstos no Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), onde uma das prioridades é a formação profissional e a qualificação de pessoas. Seja através da modernização da rede de centros de formação seja da criação de novos centros em áreas estratégicas para o crescimento económico. Neste contexto, foram protocolados recentemente cinco novos centros, com um investimento previsto de cerca de 60 milhões de euros, sendo o da APDC com o IEFP destinado à transição digital.

“O MoU agora assinado prevê a constituição de um Grupo de Trabalho entre a APDC e o IEFP para iniciar um trabalho conjunto tendo em vista a criação do Centro. A nossa abordagem será a de desenvolver um conceito de ‘Centro ‘Virtual’, no âmbito do qual e à semelhança do que já acontece com o Programa UPKsill, a formação é realizada na sequência das necessidades de talento por parte das Empresas”, explica Rogério Carapuça, Presidente da APDC.