Gisela Ventura é a nova Head of People do Grupo Score

 Gisela Ventura é a nova Head of People do Grupo Score

• A nova diretora tem como principal objetivo estabelecer uma cultura empresarial de comunicação aberta e de inclusão com os colaboradores do Grupo

O Grupo Score, composto pela Score Consulting e a Skouts, anunciou que Gisela Ventura é a nova Head of People, reforçando assim a estratégia do Grupo na área de Recursos Humanos.

Gisela Ventura continua assim a sua trajetória profissional ascendente, assumindo a posição de liderança dentro do departamento de Recursos Humanos do Grupo. A executiva transita da Red IT, empresa na qual desempenhada o cargo de RH Manager e em que esteve cerca de seis anos, tendo anteriormente passado pela Deloitte Portugal.

“Atuando no setor de serviços de consultoria e em que procuramos ser parceiro de referência para os nossos clientes, as pessoas são os ativos mais valiosos do Grupo Score. A gestão eficaz e próxima dos recursos humanos é crucial para o sucesso da empresa. Acreditamos que as competências da Gisela vão desempenhar um papel vital no cumprimento da missão e sucesso futuro do Grupo” realça Pedro Deusdado, partner do Grupo Score.

Gisela Ventura terá como principal missão ajudar no desenvolvimento das pessoas, no sentido de dar resposta às necessidades de crescimento do negócio.  Terá a seu cargo o desenvolvimento da estratégia da área capaz de ajudar a aumentar a motivação dos colaboradores através de uma comunicação eficaz, da definição de objetivos e da gestão do desempenho, criando um ambiente de trabalho positivo em que os colaborares se sintam valorizados e apoiados. A responsável pretende estabelecer um espirito empresarial de comunicação aberta, confiança e responsabilidade, promovendo uma cultura de diversidade e inclusão, aumentando o envolvimento dos colaboradores, atraindo os melhores talentos e posicionando a empresa como um empregador atrativo, responsável e inclusivo.

 A nova Head of People da Score Consulting refere sobre o novo projeto: “O desafio proposto tem-se revelado extremamente motivador, pois trata-se de uma empresa em crescimento, com uma liderança forte e com uma cultura muito próxima. Estou muito feliz por este passo e estou confiante que atingiremos resultados positivos para o negócio e, principalmente, para as nossas pessoas.”