Neves de Almeida HR Consulting reforça oferta Talent Assessment

 Neves de Almeida HR Consulting reforça oferta Talent Assessment

A consultora Neves de Almeida HR Consulting, uma das principais referências do mercado nas áreas de executive search, assessment de competências, gestão e desenvolvimento de talento, teambuilding e consultoria na área de Recursos Humanos, anuncia o reforço da sua oferta na área de Talent Assessment.

Sendo o Talent Assessment uma oferta da consultora onde é avaliado o talento de uma organização com uma análise ao perfil e competências individuais, através de uma abordagem holística e da aplicação de ferramentas complementares de análise, suportando as melhores decisões em processos de seleção, de progressão na carreira ou de segmentação de talento.

Sustentado nesta premissa, existem 4 grandes pilares na oferta Talent Assessment da Neves de Almeida HR Consulting que contribuem para que uma cultura empresarial seja consistente com as práticas de gestão, com valores como a igualdade e a diversidade, onde se promova uma relação de transparência e segurança com a chefia e a equipa direta, e com base numa relação emocional e de identificação com o grupo de trabalho.

Estes produtos assessment trabalham no conceito de uma agilidade organizacional que se ajusta a diferentes contextos de trabalho variados, com novos conceitos, novas equipas de trabalho, novos procedimentos e métodos, adaptando-se às exigências da dinâmica organizacional e a necessidades de mudança. O Boost Your Young Talent age em duas grandes áreas: Dimensões de Análise e Competências junto de profissionais com até 2 anos de experiência. Na questão das Dimensões de Análise é avaliada as competências; motivação; a personalidade do recurso humano e a forma como o profissional encara o Work Life Balance sem nunca descurar as suas reais aptidões. Já no que se refere às competências propriamente ditas serão trabalhadas o nível de aprendizagem; agilidade organizacional; comunicação e interação pessoal, bem como o drive para a ação e para resultados.

O Boost Your High Potential, dirigido a profissionais com cerca de 5 anos de experiência, as dimensões de análise são similares ao produto anterior, mas as competências tendem a ser mais vastas nomeadamente: Drive para a ação; Drive para resultados; Inovação; Influência e visão Global. O Boost Your Leadership dirige-se a um conjunto de profissionais que se encontram já numa posição de liderança onde as competências a serem desenvolvidas são sobretudo no que diz respeito, ao Auto-conhecimento; Liderança com Propósito; Visão Global; Transformação e Planeamento, Organização e Controlo.

Sabendo a Neves de Almeida HR Consulting que a retenção do talento na organização é, e continuará a ser, mais uma dinâmica altamente exigente que as organizações enfrentam, o Boost Your Retention é um dos produtos do Talent Assessment que irá logicamente trabalhar dimensões de análise sustentadas em Motivação; Fatores de Retenção; Engagement e Risco de Saída.

Por fim, a consultora desenvolve também produtos Boost Your Taylormade Solutions que seguem metodologias comuns a todos os outros produtos, porém permite que as organizações ajustem o produto à sua própria realidade enquanto empresa.

Para Ana Sofia Portela, Head of Talent Assessment da Neves de Almeida HR Consulting: “atrair e manter o talento na organização é, e continuará a ser, mais uma dinâmica altamente exigente que as organizações enfrentam, neste sentido com a nossa oferta acreditamos que os Assessements são determinantes para o funcionamento e gestão da mudança nas empresas, desde os colaboradores até à liderança e não necessariamente por esta ordem”.