Qualifique-se para as funções mais procuradas na cloud

Por Jenni Troutman, Business Strategy and Product Executive, AWS Training and Certification

De acordo com dados da Draup, existem cinco milhões de postos de trabalho na cloud por preencher a nível mundial e, devido ao crescimento contínuo da adoção dos serviços da cloud, espera-se que o número de postos de trabalho relacionados a esta área venha a aumentar.

Este rápido crescimento resulta numa procura de talento da cloud para ajudar as organizações a alcançar: maior inovação, custos reduzidos e redução do time-to-market. No entanto, as organizações não conseguem encontrar e recrutar talento qualificado com a rapidez necessária.

Para indivíduos com experiência tradicional nas TI, bem como para aqueles em funções que não sejam de TI (tais como vendas, marketing, recursos humanos e finanças), há uma ampla gama de oportunidades e áreas disponíveis para aqueles que querem trabalhar na cloud.

Computação em cloud

A computação em cloud é um domínio amplo e com elevada procura em todos os setores profissionais de indivíduos que possuam competências básicas e avançadas. Para alguém que desempenhe uma função nas TI, a requalificação em cloud pode colocá-lo numa posição privilegiada para ocupar uma função difícil de preencher, ser chamado para projetos especiais ou tirar partido de oportunidades financiadas pela empresa para adquirir novas competências e obter uma certificação em cloud. Mesmo para os que não trabalhem numa função de TI, também há oportunidades. Quando os colaboradores dos recursos humanos (RH), marketing, vendas, finanças e outros compreendem a cloud, as barreiras entre as equipas começam a dissipar-se, facilitando a colaboração entre estas e a tradução das necessidades dos clientes em problemas solucionáveis, o que, por sua vez, permite melhores soluções para os clientes, que são implementadas mais rapidamente.

Análise, big data e ciência dos dados.

Atualmente, é relativamente simples e pouco dispendioso observar e recolher grandes quantidades de dados operacionais sobre um sistema, produto ou processo. Podem existir enormes quantidades de informação enterradas em gigabytes de dados de compras de clientes, registos de navegação em websites ou respostas a campanhas de e-mail. No entanto, as organizações nem sempre têm o talento para ajudar a extrair, analisar e atuar sobre estes dados para tomar decisões de alta qualidade.

A Inteligência Artificial/Machine Learning (IA/ML), a análise e os serviços da Internet das coisas (IoT) ajudam a transformar os dados em previsões de alta qualidade através de padrões e relações nos dados. Nos últimos cinco anos, um dos cargos que tem tido maior crescimento a nível mundial é engenheiro de ML. E o ML está a ser integrado rapidamente nas funções atuais de TI e de computação em cloud. A boa notícia é que não é necessário ter um doutoramento para se tornar um cientista de dados, um profissional de ML ou um engenheiro de ML. Além disso, não são apenas os profissionais de TI que podem beneficiar da compreensão da IA/ML. De facto, devido à sua importância estratégica para a organização, os líderes empresariais e técnicos também vão querer adquirir conhecimentos básicos de ML. Com ele, estarão mais aptos para avaliar o grau de preparação da sua organização, identificar as áreas da empresa em que o ML terá maior impacto e fazer avançar a organização. Tanto para os profissionais de TI como para os que não são desta área, o acrescentar de competências de análise de dados e de ML pode ajudar a pôr em prática novas soluções para a empresa e para os seus clientes.

Uma história interessante é a de Rola Dali, uma investigadora académica com mais de uma década de experiência na investigação do cancro do cérebro e amplas competências de análise de dados, que quis passar do meio académico para a indústria durante a pandemia. Como forma de se preparar, decidiu obter competências em arquitetura e desenvolvimento na cloud, análise de dados e Machine Learning, e acabou por obter uma certificação do setor em cada área para validar os seus conhecimentos.

Cibersegurança

A cibersegurança tornou-se um pilar central na forma como os governos e as empresas planeiam e executam novas iniciativas digitais. Não é surpreendente que seja o tópico de formação mais procurado por responsáveis pelas decisões de organizações. O desenvolvimento de competências de cibersegurança na cloud apresenta grandes oportunidades de estar no centro da estratégia de uma organização. Os profissionais com competências de cibersegurança e credenciais do setor estão em alta procura, com uma escassez global de 3,4 milhões de profissionais de cibersegurança em 2022. Se é especialista em cloud, está na altura de aumentar as suas oportunidades de carreira adicionando a cibersegurança à sua lista de credenciais.

Um lugar para todos na cloud

A cloud está a democratizar as oportunidades para indivíduos de todas as especialidades e níveis de experiência. Estão a surgir oportunidades de carreira na cloud em quase todos os setores, tanto para funções de TI como para funções que não são de TI. Não há dúvida de que os profissionais de tecnologia podem colher os frutos da revolução da cloud. Aproveite os recursos de formação em cloud disponíveis gratuitamente para se aperfeiçoar e requalificar.