Ricoh proporciona acesso a consultas de bem-estar emocional gratuitas a todos os colaboradores

Ricoh proporciona acesso a consultas de bem-estar emocional gratuitas a todos os colaboradores

Os meses de verão são essencialmente sinónimo de férias, relaxamento e de recarregar baterias. No entanto, na Ricoh, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e a busca por um bem-estar psicológico e emocional acontecem durante todo o ano.

Este ano, a Ricoh lançou o projeto Bem-estar, inserido no seu programa We R Wellness, a todos os colaboradores das diferentes companhias do Grupo em Portugal.

A pensar no bem-estar das equipas, este é um projeto de apoio emocional confidencial e voluntário.

Desta forma, os colaboradores têm acesso gratuito e ilimitado a assistência psicológica (através de videochamadas) e webinars de autoconhecimento e sensibilização, como por exemplo sobre Gestão Emocional, Gestão de Tempo, Gestão de Stress, Técnicas de Relaxamento, entre outras. O programa não se limita a apoiar as pessoas somente nas situações relacionadas com o ambiente laboral, mas também com qualquer outra a nível pessoal ou familiar em que possa ser necessário um apoio profissional especializado. As sessões são individuais com psicólogos especialistas.

Alguns dos colaboradores deste projeto têm partilhado as muitas mais-valias que esta iniciativa tem trazido para as suas vidas profissional e particular: “Nunca fui pessoa de procurar este tipo de ajudas, já tinha tido um acompanhamento em miúdo, mas nunca se associa as coisas. Quando foi lançado este projeto pensei para mim ´Mal não vai fazer´. E bem que tinha razão: mal não fez, só ajudou em muito a minha maneira de ver, falar, ouvir, discutir, etc. Sou uma pessoa que se vai abaixo facilmente e, ultimamente, andava com alguns ataques de ansiedade e não sabia o que era nem como lidar com isso. Posso dizer que tenho vindo a melhorar e mesmo a minha esposa diz que nota um esforço da minha parte nesse sentido”.

“Quando soube que tinha integrado o projeto piloto nem queria acreditar. O projeto Bem-estar da Ricoh tem sido uma ajuda enorme a nível pessoal e profissional. Tive a possibilidade de expor algumas situações da minha esfera pessoal e familiar com as quais não estava a conseguir lidar e com a ajuda quinzenal de uma psicóloga consegui lidar melhor com essas situações. Neste momento, sinto que estou mais em paz”, refere outra colaboradora que integra o projeto.

A decisão aconteceu após o enorme sucesso do projeto piloto que decorreu em 2022 e que agora está disponível para os 140 colaboradores das três empresas da multinacional em Portugal (Ricoh Portugal, TotalStor, a Ricoh Company e Pamafe, a Ricoh Company).

“Não poderíamos ter obtido melhores resultados e feedback do que obtivemos com o projeto piloto levado a efeito no ano passado. Com a análise que fizemos, verificámos que com este tipo de ajuda que a Ricoh disponibiliza aos colaboradores, conseguimos realmente fazer a diferença e melhorar o seu bem-estar psicológico e emocional. Temos uma preocupação enorme para que as nossas pessoas se sintam bem, apoiadas a vários níveis e felizes, porque acreditamos que os nossos profissionais são, de facto, o nosso melhor ativo.”, reconhece Glória Aussió, Diretora de Recursos Humanos da Ricoh Espanha e Portugal.

Para além deste acompanhamento gratuito e constante, os colaboradores têm ainda acesso a um portal e uma APP, onde podem fazer as marcações e encontrar material de leitura sobre estas temáticas.