Adecco Portugal anuncia mais de 1 000 vagas de emprego para o Verão

 Adecco Portugal anuncia mais de 1 000 vagas de emprego para o Verão

Oportunidades em diversos setores, incluindo Hotelaria, Turismo, Logística, Retalho e Serviços de Apoio ao cliente

A Adecco Portugal, líder em soluções de Recursos Humanos e Outsourcing, anuncia a abertura de mais de 1000 vagas de emprego para a temporada de verão. Estas oportunidades abrangem uma variedade de setores, refletindo a crescente procura por mão-de-obra qualificada durante os meses mais quentes do ano.

Desta forma, as vagas disponíveis incluem posições em setores como hotelaria, turismo, logística, retalho e serviços ao cliente, visando atender às necessidades de empresas que enfrentam um aumento significativo nas suas atividades durante o verão.

"A Adecco Portugal está comprometida em apoiar tanto os candidatos à procura de emprego como as empresas que necessitam de reforçar as suas equipas nesta época do ano," afirma Vanda Santos, Delivery & Quality Director da Adecco Portugal. Refere também que "as vagas de verão são uma excelente oportunidade para estudantes que procuram adquirir experiência profissional e para as empresas que desejam manter um serviço de excelência durante o período de maior movimento."

Embora o aumento das necessidades de contratação seja sentido um pouco por todo o país, o Algarve é a região onde se espera um aumento mais acentuado do número de contratações. Este ano, é também expectável que a procura nas regiões de Lisboa e do Porto aumente, acompanhando a tendência de acréscimo das necessidades de contratação.

Para os candidatos, as posições de verão oferecem, não só uma fonte de rendimento adicional, como também a oportunidade de ganhar experiência e desenvolver novas competências. Além disso, muitos destes empregos podem servir de porta de entrada para oportunidades permanentes no futuro.

Em contrapartida, para as empresas, a contratação de trabalhadores sazonais ou temporários permite-lhes responder de forma ágil às flutuações sazonais da procura, garantindo um nível de serviço consistente e de alta qualidade durante os períodos de maior movimento. Este tipo de contratação também possibilita uma gestão mais flexível dos recursos humanos, permitindo ajustar a força de trabalho às necessidades reais do negócio, evitando sobrecargas e otimizando os custos operacionais.

Procurar emprego na Era Digital

Os websites de procura de emprego e as redes sociais já existem há bastante tempo, mas passaram por uma evolução significativa. Atualmente, a procura de emprego é quase exclusivamente online, refletindo as mudanças nas ferramentas e estratégias utilizadas pelos candidatos para encontrar trabalho. Com os avanços tecnológicos, os candidatos devem adaptar-se a novas estratégias e aproveitar as vantagens das ferramentas online. Mesmo que a procura e a candidatura sejam feitas pessoalmente, numa agência de emprego, os recrutadores usam plataformas digitais para gerir a informação. Por isso, é importante criar um perfil e um currículo fortes que chamem a atenção de potenciais empregadores, e utilizar palavras-chave relevantes para o setor. Além disso, é essencial aproveitar os filtros de pesquisa avançada disponíveis nos websites para limitar os resultados aos empregos que correspondem às suas qualificações e objetivos.

Ter uma presença online robusta é crucial. Plataformas como o LinkedIn podem ser ferramentas poderosas, e por isso, criar um perfil profissional que destaque as competências e realizações, conectar-se com pessoas do setor e participar em grupos online relevantes são passos essenciais para aumentar a visibilidade e as oportunidades.

Por outro lado, o networking continua a ser uma das formas mais eficazes de encontrar oportunidades de emprego. Participar em feiras de emprego, eventos locais ou juntar-se a organizações do setor são excelentes formas de conhecer pessoas que podem ajudar a avançar na carreira. Fazer conexões autênticas e manter o contacto após os eventos pode abrir portas significativas.

Para se candidatar:

Os interessados em candidatar-se às vagas de verão, podem fazê-lo através do link https://jobs.adecconnect.pt/empregos-de-verao-todo-o-pais/ O processo de candidatura é simples e intuitivo, permitindo aos candidatos submeterem as suas informações e escolherem as vagas que melhor se adequam ao seu perfil e interesses.