Dashlane procura 50 novos colaboradores para o escritório em Lisboa. Tecnológica apoia com 4000€ quem venha do estrangeiro e com 2000€ quem se desloque de outra localidade portuguesa

 Dashlane procura 50 novos colaboradores para o escritório em Lisboa. Tecnológica apoia com 4000€ quem venha do estrangeiro e com 2000€ quem se desloque de outra localidade portuguesa

Selecionados para áreas como Produto, Engenharia e Apoio ao Cliente terão oportunidade única de moldar o futuro da autenticação online

A Dashlane - gestor de credenciais com escritórios em Nova Iorque, Paris e Lisboa - está a contratar 50 pessoas para trabalharem a partir do seu escritório na capital portuguesa até ao final do ano. Os novos colaboradores terão a oportunidade única de moldar o futuro da autenticação online, integrando-se numa equipa heterogénea e motivada para trabalhar em soluções inovadoras, como métodos passwordless.

Produto, Engenharia e Apoio ao Cliente são algumas das áreas onde a tecnológica apresenta oportunidades de trabalho. As vagas atualmente disponíveis podem ser consultadas em https://www.dashlane.com/about/careers

Apostando num modelo de trabalho híbrido, a Dashlane apoia a deslocação permanente para Lisboa dos candidatos que venham a ser contratados, quer se desloquem de um país estrangeiro, quer de outra localidade em Portugal a mais de 200km do escritório. Para os primeiros, a empresa oferece 4000€ de montante fixo, enquanto que os segundos terão direito a 2000€.

O “pack de realocação” - que se destina tanto ao novo colaborador como ao agregado familiar que se desloque com ele (nomeadamente, cônjuge/parceiro e filhos a cargo) - inclui ainda uma série de outros privilégios, como dias de folga para tratar de questões relacionadas com a mudança, assim como oferta da viagem até ao novo local de trabalho, alojamento temporário e apoio de uma agência local para tratar de questões de documentação e procura de alojamento permanente.

“Estamos entusiasmados por expandir a nossa já significativa equipa em Lisboa, de 70 pessoas, com 50 novos talentos. Este é um momento-chave para a Dashlane, e acreditamos que a diversidade e a inovação que estes profissionais irão trazer serão fundamentais para atingirmos novos patamares de excelência. Com os incentivos associados à realocação de pessoas, assim como o amplo ‘pack’ de benefícios que oferecemos aos nossos colaboradores, esperamos atrair talento de topo e impulsionar a próxima era da autenticação online”, sublinha Mafalda Garcês, Country Leader & Senior People Director da Dashlane.

Os colaboradores da Dashlane têm acesso a uma série de benefícios, como seguro de saúde, apoio à saúde mental, subsídio de aprendizagem e desenvolvimento, e política de licença parental igual para todos (independentemente do género).