Syone adquire novo cliente internacional e recruta equipa especializada para projeto de IA, Blockchain e Machine Learning

 

A Syone, empresa portuguesa líder em inovação tecnológica com base Open Source, e referência no recrutamento de perfis técnicos altamente especializados, foi selecionada por uma empresa Suíça fintech de destaque e líder no setor financeiro para iniciar o setup de uma equipa internacional.

Os especialistas recrutados irão realizar tarefas em áreas de manutenção aplicacional e desenvolvimento de novos produtos, com base em tecnologias inovadoras como Blockchain, Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning (ML) onde utilizarão diversas linguagens de programação.

“Este projeto vem reforçar a posição da Syone como uma referência nacional e internacional em Outsourcing de recursos altamente especializados. A nossa capacidade de identificar e selecionar perfis complexos e multidisciplinares, aliada à nossa metodologia de recrutamento única e diferenciadora, permite-nos oferecer soluções personalizadas que geram valor para os nossos clientes.” afirma João Liquito Oliveira, responsável pela área de Outsourcing e Nearshore da Syone.

A Syone foi selecionada para este projeto ambicioso devido à sua capacidade comprovada de recrutamento que se distingue pela precisão na escolha de talentos, tanto em competências técnicas como a nível de soft skills, e por se destacar das suas concorrentes no que respeita à compreensão das necessidades de cada cliente. De acordo com João Liquito Oliveira, “A conquista deste cliente fortalece a nossa estratégia de expansão global e reafirma o nosso compromisso em entregar soluções personalizadas de alta qualidade”.

Atualmente, a empresa, que conta com mais de 130 colaboradores, encontra-se a recrutar para vários perfis tecnológicos, procurando atrair profissionais multidisciplinares, com foco em inovação tecnológica e aprendizagem contínua.

A Syone conta com uma equipa de especialistas em diversas áreas tecnológicas, o que lhe permite uma validação detalhada e assertiva dos candidatos. O principal objetivo da empresa neste domínio é manter um compromisso com a excelência no recrutamento e seleção, e por isso, investe em ferramentas e em processos inovadores que garantem a formação de equipas de alto desempenho. A sua cultura foca-se fortemente no desenvolvimento dos seus colaboradores, o que impulsiona o sucesso dos seus clientes e da mesma.