Relatório destaca tanto o aumento da eletricidade proveniente de fontes renováveis como a redução combinada de emissões de âmbito 1 e 2 em aproximadamente 30 por cento.
A TD SYNNEX (NYSE: SNX) divulgou o seu mais recente Relatório de Cidadania Corporativa, assinalando mais um marco no compromisso contínuo da empresa com iniciativas de responsabilidade social. O relatório deste ano baseia-se na estrutura abrangente estabelecida no relatório inaugural e detalha os progressos feitos na incorporação destas prioridades nas práticas operacionais.
“É emocionante refletir sobre um ano de crescimento e progresso na cidadania corporativa para a TD SYNNEX, num momento de mudanças tecnológicas rápidas. Além de trabalhar com os parceiros, envolvemos colaboradores de várias unidades de negócios e regiões para avançar com os nossos compromissos ambientais e sociais ao longo do último ano,” refere o CEO da TD SYNNEX, Patrick Zammit. “Os nossos colaboradores estão empenhados nestes esforços. Desde o trabalho das equipas verdes globais até aos voluntários comunitários, demonstraram uma paixão por fazer a diferença na TD SYNNEX e muito além.”
Compromissos Ambientais: Em 2023, os ambiciosos objetivos de redução de emissões da TD SYNNEX foram aprovados pela Science Based Targets Initiative (SBTi), tornando-a um dos primeiros agregadores de tecnologia a alcançar este reconhecimento. Além disso, devido aos seus compromissos ambientais, a TD SYNNEX foi reconhecida com uma medalha de prata pela EcoVadis e uma classificação de Gestão (B-) pela CDP.
O Relatório de Cidadania Corporativa destaca o progresso da TD SYNNEX do ponto de vista ambiental, incluindo a redução combinada de emissões dos âmbitos 1 e 2 em aproximadamente 30% no ano fiscal de 2023, impulsionada principalmente pela transição de várias instalações para energia renovável. A TD SYNNEX aumentou a sua eletricidade proveniente de fontes renováveis para aproximadamente 31%, e a sua subsidiária, Hyve Solutions, conseguiu fazer a transição para 100% de eletricidade renovável nos seus três maiores locais de produção.
Além disso, a TD SYNNEX está empenhada na educação contínua dos seus colaboradores e dos parceiros da indústria em temas de sustentabilidade, através de programas de formação líderes do setor, que cobrem Essenciais de Sustentabilidade, Economia Circular e Carbono, um novo curso adicionado em 2023. Foram emitidos mais de 700 selos de sustentabilidade até à data, apoiando o objetivo de orientar 90% dos fornecedores e 58% dos clientes em direção a metas baseadas na ciência até 2028.
“Acreditamos no poder de cada colaborador da TD SYNNEX para liderar mudanças positivas, por isso estamos a investir na construção de uma cultura que fomente uma mentalidade de sustentabilidade,” destaca Adam Rutstein, Vice-Presidente de Cidadania Corporativa e Sustentabilidade. “Ao mesmo tempo, aspiramos ver o progresso ambiental não só dentro da nossa empresa, mas também em todo o canal de TI. Com base nas nossas áreas de especialização e nas lições que aprendemos, temos a oportunidade de ajudar outros a alcançar os seus próprios objetivos de sustentabilidade.”
Compromissos Sociais: Certificada como um Great Place to Work® em 10 países em 2023, a TD SYNNEX está igualmente dedicada a apoiar tanto os seus colaboradores como as suas comunidades. O Relatório de Cidadania Corporativa detalha o progresso da empresa em aumentar a representação de grupos sub-representados, duplicando a participação no Business Resource Group (BRG) dois anos antes do previsto e encerrando o fosso digital ao fornecer às comunidades carenciadas competências digitais, dispositivos e conectividade.
Através do programa de recrutamento inclusivo da empresa, no ano passado 50% das novas contratações foram de grupos sub-representados e a empresa também anunciou progressos nos seus compromissos para aumentar a representação de pessoas que se identificam como mulheres nas suas equipas de trabalho.
A empresa também expandiu os programas de apoio às mulheres, incluindo um grupo global de recursos empresariais, o Elevate, programas de mentoria feminina na América do Norte, Europa e APJ, bem como o lançamento de programas de desenvolvimento de carreira concebidos para apoiar o seu crescimento profissional.
Compromissos de Governance: A TD SYNNEX está profundamente empenhada em manter os seus valores centrais de inclusão, colaboração, integridade e excelência, que formam a base das suas práticas de governance corporativa. Estes valores orientam a empresa na manutenção de elevados padrões de responsabilidade, transparência e conduta ética.
Em 2023, a TD SYNNEX fez progressos significativos na melhoria da sua estrutura de governança. A empresa reforçou a sua equipa de liderança com a adição de dois novos membros do Conselho, trazendo uma valiosa experiência do setor. Também introduziu uma Política Global de Direitos Humanos, sublinhando o seu compromisso com práticas empresariais éticas, respeito pelos direitos humanos e fornecimento responsável. Outros avanços incluíram a harmonização dos controlos de cibersegurança em todas as operações comerciais, garantindo medidas de proteção consistentes e robustas.
Adicionalmente, a TD SYNNEX iniciou o processo de auto-certificação para se alinhar com os Princípios do Quadro de Privacidade de Dados UE-EUA, refletindo o seu compromisso com a privacidade de dados e conformidade. A empresa também investiu numa nova plataforma automatizada de cibersegurança para rastrear e mitigar riscos de forma proativa, melhorar a deteção de ameaças e facilitar o intercâmbio de inteligência entre funções.
Para mais informações e para descarregar o Relatório de Cidadania Corporativa da TD SYNNEX, visite https://www.tdsynnex.com/us/en/about-us/corporate-citizenship.html
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